2024年10月15日，意津心理首席專家賈如棋教授受邀為世界500強企業(yè)農(nóng)夫山泉，開展專題企業(yè)EAP培訓(xùn)，旨在通過專業(yè)科學(xué)的方法與策略，提升員工思維能力及情緒管理能力，幫助員工更好的應(yīng)對生活與職場上的各種挑戰(zhàn)。
EAP培訓(xùn)過程中，賈教授首先通過專業(yè)的分享，讓大家了解什么是框架性思維，并通過生動的案例分析、問答互動，為大家講解框架思維的重要性。
在場許多員工，對于思維提升與訓(xùn)練非常迷茫，賈教授也給出了自己多年來的經(jīng)驗：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰——勇于去看見漏洞，面對自己的問題，不斷復(fù)盤、總結(jié)、優(yōu)化。
在職場中，雙向溝通必不可少，但有效的溝通并不那么容易，很多人對雙向溝通也存在誤區(qū)，賈教授現(xiàn)場為一位員工答疑。
我們常常希望別人能聽見自己的“聲音”，但反過來我們是否能聽見他人的“聲音”呢？聽見他人的“聲音”后，我們又該如何綜合判斷以及獲取信息呢？
在下午的情緒管理培訓(xùn)中，有員工提出有關(guān)親子教育的疑問，孩子的問題也非常影響情緒和工作狀態(tài)，賈教授針對性的做出專業(yè)分析和解答。
本次EAP得到了農(nóng)夫山泉員工們的熱烈響應(yīng)，企業(yè)負責(zé)人也對此給予了高度評價，并表示意津心理及賈如棋教授的專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗為企業(yè)員工帶來了很大的幫助，希望雙方在后續(xù)能有更深入的合作與交流。
往期意津EAP示例（部分）
? 楓葉國際 | 比學(xué)歷更重要的是學(xué)習(xí)力！
? 一位員工的自述：意津心理EAP，讓我看見心理學(xué)的力量
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