在旅行中,人們會成為深度“綁定”的關(guān)系,吃喝玩樂出行24小時都在一起,一切的細(xì)節(jié)和事件也都會被放大和凸顯。而這次“馬來西亞游學(xué)限定團隊”在異國他鄉(xiāng)所發(fā)生的一切,都讓我們真切的看到了什么是團隊,什么是協(xié)作,以及作為個人,如何在團隊中擔(dān)當(dāng)起責(zé)任與成長。
#01
在7天時光里,成為彼此的命運共同體
當(dāng)踏入異國陌生的土地時,未知的冒險就真正開始了。從接機到辦理入住,從點外賣到看地圖導(dǎo)航,從買大巴票到租車,大大小小的一切事件都充滿著不確定。而團隊協(xié)作就成為了必然選擇,每人負(fù)責(zé)一件或幾件事情,不僅都有參與感和得到鍛煉的機會,每個人也都是這場游學(xué)的塑造者。
但作為團隊,不僅有分工協(xié)作的便利與高效,更是要承擔(dān)彼此所有的正確與錯誤。所有環(huán)節(jié)的不順暢與問題都會傳遞給其他部門和下一個人,然后影響整個團隊,團隊就像一片水池,水波紋會波及所有人。
比如負(fù)責(zé)住宿的小熊提前在網(wǎng)絡(luò)上預(yù)訂好了酒店,但當(dāng)大家大包小包的到達酒店門口的時候,卻發(fā)現(xiàn)前臺無人值班,于是耽誤了很多時間才辦理入住后,原本可以出去吃飯和去往目標(biāo)景點的計劃,就改成了匆匆吃完外賣趕赴行程。
這樣的意外狀況幾乎不可避免,而且成為團隊的一分子,自己的言行影響力都會被放大,團隊,就意味著成為命運共同體。
#02
“無我”的那個人,才能成為領(lǐng)導(dǎo)者
在這次游學(xué)中,每位小伙伴都有了成為領(lǐng)隊的機會。他們有些是經(jīng)驗豐富的職場人士,有些是稚氣未脫的大學(xué)生,對成為領(lǐng)隊的反應(yīng)也不一,有些認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富所以運籌帷幄,有些從未獨自出過遠門所以惴惴不安。但領(lǐng)隊故事線所發(fā)生的一切,卻出乎了大家的預(yù)期。
有著豐富閱歷的小馬,認(rèn)為自己會駕輕就熟,但當(dāng)他帶領(lǐng)大家去尋找一個當(dāng)?shù)匾故袝r,才發(fā)現(xiàn)夜市已經(jīng)改成了周末才營業(yè),他之前檢索的信息過期了。
而初出茅廬的小牛,接到領(lǐng)隊指令后就非常緊張,從早上8點就開始喊大家起床以免耽誤行程,一路上也都高舉著領(lǐng)隊旗子,大聲吆喝防止有人掉隊,甚至都不怕路人異樣的眼光,反而起到了非常好的帶隊效果。
所以作為領(lǐng)隊,必須舍棄自我,把做事放到******,把表現(xiàn)自我放到最小,當(dāng)帶隊人想顯示自己“有能力”的時候,往往是輕視了事情的時候,只有“無我”,才能把事情真正做好。
領(lǐng)隊也要敢于承擔(dān)“罵名”,沒有******答案,不可能讓所有人都滿意,只有破除干擾、綜合決策與承擔(dān)責(zé)任。去哪里玩最好玩,是兼顧休息還是完成行程,是吃外賣還是吃正餐,是打車還是走路,大大小小連續(xù)不斷的的決策,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,就是領(lǐng)隊的職責(zé)。
#03
在團隊中成長,讓孤島遇見海洋
阿德勒的著作《自卑與超越》中提到,人們可以通過自己的努力來實現(xiàn)目標(biāo),也可以通過與他人建立合作,來實現(xiàn)自己的人生意義和個人價值。比如工作事業(yè)、社會關(guān)系、情感與家庭,都是需要去建立關(guān)系,在關(guān)系中進行合作才能實現(xiàn)。
在團隊中看見自己,也看見他人,勇于擔(dān)當(dāng),也愿意讓別人擔(dān)當(dāng),敢于決策,也能夠承受不完美決策的責(zé)任。每個人也許都是一座孤獨的島嶼,當(dāng)我們能夠順著流動與協(xié)作的建立,去匯入海洋,就能看到更多的島嶼,能進入更寬廣、更豐富的世界。我們自身的生態(tài)系統(tǒng),也會因為有了其他力量的注入,變得更加穩(wěn)定和強大。
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